RECRUIT FAQ

採用に関する
よくあるご質問

採用に関するよくある質問です。その他不明点があれば、お気軽にお問い合わせください。

新卒採用に関するご質問

畳、襖、障子、網戸といった和室に関わる商材の工事全般(張替や新規製作など)を中心に、木製・アルミ建具の工事全般やバスリメイク、住宅建材全般の販売を行っております。

ミッションは「関わるすべての人が満足できる会社であり続ける」、ビジョンは「“畳業界日本一”を誇りに」、「お客様の“何でも屋”として、お困りごとを解決」を掲げています。それぞれの想いについては、「キツタカについて」をご覧ください。

キツタカについて

人柄や意欲を重視します。具体的には、学生時代に頑張ってきたこと・理想の社会人像・キツタカで挑戦してみたいこと等を聞かせて頂き、選考に繋げさせていただきます。

システムの変化やビジネスモデルの変化など新しいことに取り組むことにワクワク出来る人。
会社を良くしていくために必要なことを一緒に考え、それを実践していける人。

先輩と後輩はもちろん、管理職とも連携が取りやすい環境です。定期的に行われる社内イベントはありませんでしたが、部活動やBBQ・飲み会などのミニイベントを行うようになってきております。また、業務的なイベントとして、グループ会社を含めた社員全員を集めて行う業務総会が年に1度あります。

出来ます。平日で調整をさせて頂きます。

部署については、本人の希望を確認した上、研修時の適性を見て判断します。勤務地についても、希望を確認の上、弊社側で決定をさせていただきます。

特に違いはありません。

中途採用に関するご質問

書類選考 → 面接(基本的には1回) → 合否発表
※選考状況によって変動はありますが、それぞれの選考結果は1〜2週間以内にはお伝えさせて頂きます。

配送職 : 準中型免許(MT車)または普通免許(MT車)
※普通免許は平成29年3月以前に取得している場合のみ可
※AT限定の方も相談可

営業職・工事職 : 普通免許(AT限定)

もちろん可能です。どの職種も経験は不問です。

特にありません。
弊社では外国人実習生の受け入れを行っており、現在も従業員として働いています。

コミュニケーション力、社会性といった人柄の部分と、仕事を続けていく為のモチベーションを重視させて頂いております。

もちろん可能です。

見学は応相談となります。

異動希望については相談には乗りますが、希望先の部署の状況や適性の有無によって判断をする形となります。昇格については、人事評価制度に基づいての判断となります。

初日は本社にて座学での研修を行い、配属先の店舗へ紹介を行いに行きます。2日目からは職種によって研修形式が少し異なります。

原則的にはありません。
但し、支店の統合や移転といった会社都合での異動・転勤を命じる可能性はあります。

残業は部署によって変動はありますが、少なからず発生します。
休日出勤についても、部署によっては生じます。ただし生じた場合は代休を取得して頂きます。

健康診断、会員制リゾート施設利用可能、社用車・制服貸与(一部職種のみ)などがあります。他には社内イベント(BBQや新年会)・部活動(現状は野球/ゴルフ/釣り)もあります。

基本的にはスーツでお願いします。

直接お会いし、顔を合わせて色々とざっくばらんにお話したいので、基本的には対面面接で行っております。

ただし、遠方にお住いの方や就業中で時間の都合が合わない方などは、WEB面接のご案内も可能です。

基本的には本社となります。
(一部の支店は現地での実施も相談可能です)

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